人事・労務

「社長にもたまにはご褒美を出したいな～」そんな気持ち、すごくよくわかります！でも、会社から社長や役員にボーナス（＝役員賞与）を出すときは、ちょっと注意が必要です。実は「役員賞与」って、基本的に税務上は経費にできないんです。でも、ルールにのっ...

「退職金制度、ウチの会社にも作ったほうがいいのかな…？」「でも中小企業でそこまで福利厚生は難しいし…」そんなお悩みを抱えている経営者の方へ。実は、国の制度を活用すれば、少ない負担で“ちゃんとした退職金制度”を整備できるんです！それが、中小企...

「売上の大半を占める取引先、もし倒産でもされたら…」「資金繰りが突然ピンチになったらどうしよう…」そんな不安、経営者なら一度は感じたことがあるのではないでしょうか？その“もしも”に備えながら、しっかり節税もできる制度があるんです。それが、中...

パートや契約社員、派遣スタッフなど、いわゆる「非正規雇用」の方たちが、もっと安定して働けるように、国（厚生労働省）がサポートしてくれる制度があります。それが「キャリアアップ助成金」。キャリアアップ助成金は、厚生労働省が実施している制度で、非...

成長産業・キャリアチェンジ支援で人材確保「採用に失敗したくない…」「ミスマッチのリスクが不安…」そんなお悩みに応える東京都の人材支援制度をご紹介します。成長産業人材雇用支援事業キャリアチェンジ再就職支援事業では、いずれも 「最大2か月の派遣...

「103万円の壁」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？パートやアルバイトとして働く人の年間給与収入が103万円を超えると所得税に影響するため、多くの人がこのラインを超えないよう働き方を調整してきました​。特に年末が近づくと「扶養内に収め...

こんにちは！今日は中小企業の社長さんや人事担当の方向けに、「固定残業代って結局どう計算すればいいの？」という素朴な疑問にお答えします！最近は求人でもよく見かける「固定残業代〇時間分を含む」ってやつ。便利な制度ではあるんですが、計算ミスや表記...