人事・労務

本事業は、都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、従業員の「手取り時間」の創出やライフステージの支援、エンゲージメント向上に向けた取組、賃金の引上げの取組を支援することにより、従業員の働きがいを高め...

ビジネスの現場では、人材の確保方法として「外注（業務委託）」と「給与（雇用）」の2つがよく比較されます。どちらを選択するかで、企業・個人双方の税務や社会保険の取り扱いが大きく異なります。本記事では、税務と社会保険の観点から、両者の違いをわか...

「会社が従業員に食事を提供すると、給与とみなされて課税されるのでは？」そんな不安を持つ経営者の方も多いのではないでしょうか。実は、一定の条件を満たすと従業員への課税が不要になる特例が用意されています。今回は、そのポイントをわかりやすくまとめ...

中小企業の経営者にとって重要な「役員退職金」についてお話しします。「役員退職金って経費になるの？」「いくらまで払っていいの？」「税務署に否認されるリスクって？」そんな疑問に、わかりやすくお答えします！そもそも役員退職金とは？役員が退任したと...

こんにちは！今回は「社員旅行ってどこまで経費にできるの？」という疑問に、わかりやすく全部まとめてお答えしていきます！中小企業の社長さんや人事担当の皆さん、ぜひ参考にしてくださいね😊社員旅行とは？社員旅行、慰安旅行、研修旅行の違いまずは基本の...

法人（株式会社や合同会社など）を設立した際には、税務署や自治体などに各種届け出を行う必要があります。以下に、法人設立後に必要な主な届出書類と提出先、提出期限などをまとめます。法人設立時の届け出（税務）提出先届出書類の名称提出期限備考税務署＜...

「社長にもたまにはご褒美を出したいな～」そんな気持ち、すごくよくわかります！でも、会社から社長や役員にボーナス（＝役員賞与）を出すときは、ちょっと注意が必要です。実は「役員賞与」って、基本的に税務上は経費にできないんです。でも、ルールにのっ...

「退職金制度、ウチの会社にも作ったほうがいいのかな…？」「でも中小企業でそこまで福利厚生は難しいし…」そんなお悩みを抱えている経営者の方へ。実は、国の制度を活用すれば、少ない負担で“ちゃんとした退職金制度”を整備できるんです！それが、中小企...

「売上の大半を占める取引先、もし倒産でもされたら…」「資金繰りが突然ピンチになったらどうしよう…」そんな不安、経営者なら一度は感じたことがあるのではないでしょうか？その“もしも”に備えながら、しっかり節税もできる制度があるんです。それが、中...

パートや契約社員、派遣スタッフなど、いわゆる「非正規雇用」の方たちが、もっと安定して働けるように、国（厚生労働省）がサポートしてくれる制度があります。それが「キャリアアップ助成金」。キャリアアップ助成金は、厚生労働省が実施している制度で、非...