法人税

中小企業社長が押さえる「法人税の申告期限の延長」の実務ポイント中小企業の社長の皆さまへ、今回は「法人税の申告期限の延長」について、実務で絶対に押さえておきたいポイントを整理しました。決算期を控え、慌ただしくなる時期だからこそ、申告期限を追い...

中小企業が新たな設備投資を行う際に、税制上の優遇を受けられる制度「中小企業投資促進税制」。この記事では、その概要から対象設備、具体的なメリット、適用要件、申請方法まで、経営者や財務担当者が知っておくべきポイントをわかりやすく解説します。中小...

「税務調査で追徴課税されたけど、この延滞税や罰金は経費になるのかな？」そう考えたことがある中小企業の社長は少なくないはずです。事業に関わる支出はすべて経費にしたいと思うのは当然のことですよね。しかし、結論から言うと、延滞税や罰金は原則として...

はじめに会社の役員が産休や育休を取得することになったとき、「報酬を減額したら税務上は問題ないのだろうか？」「手続きはどうすればいいんだろう？」と悩んでいませんか？役員報酬は原則として、期中の変更が認められていないため、経営者としては不安にな...

青色申告書を提出する中小企業者等が、1個30万円未満の固定資産を購入し、損金経理（要は経費として経理すること）し、申告書に明細（少額減価償却資産の取得価額に関する明細書）を添付すれば、年間300万円までは固定資産ではなく経費としての計上を認...

ビジネスの現場では、人材の確保方法として「外注（業務委託）」と「給与（雇用）」の2つがよく比較されます。どちらを選択するかで、企業・個人双方の税務や社会保険の取り扱いが大きく異なります。本記事では、税務と社会保険の観点から、両者の違いをわか...

「旅費規程」とは、社員や役員が出張する際に支給する交通費・宿泊費・日当等のルールを定めた社内規程です。これを作成・運用することで、日当や宿泊費などを“非課税”で支給できるため、節税効果が期待できます。💡 なぜ節税になるのか？法人側：適切に運...

「会社が従業員に食事を提供すると、給与とみなされて課税されるのでは？」そんな不安を持つ経営者の方も多いのではないでしょうか。実は、一定の条件を満たすと従業員への課税が不要になる特例が用意されています。今回は、そのポイントをわかりやすくまとめ...