税制

社宅について、会社で契約し、相当の家賃（賃料相当額）を賃借人から徴収すれば、家賃が経費として認められます。※賃料相当額は、こちらから計算ができますので、是非ご利用ください。それでは、社宅に付随する費用はいかがでしょうか。今回は、社宅に付随す...

「社長にもたまにはご褒美を出したいな～」そんな気持ち、すごくよくわかります！でも、会社から社長や役員にボーナス（＝役員賞与）を出すときは、ちょっと注意が必要です。実は「役員賞与」って、基本的に税務上は経費にできないんです。でも、ルールにのっ...

経営者自身の「退職金」になる制度！中小企業の経営者のみなさん、「自分の退職金」って、どう準備してますか？会社の従業員には退職金制度を作っていても、「自分の分はなんとなく後回し…」という社長さん、けっこう多いんです。でも実は、社長自身の退職金...

「退職金制度、ウチの会社にも作ったほうがいいのかな…？」「でも中小企業でそこまで福利厚生は難しいし…」そんなお悩みを抱えている経営者の方へ。実は、国の制度を活用すれば、少ない負担で“ちゃんとした退職金制度”を整備できるんです！それが、中小企...

「売上の大半を占める取引先、もし倒産でもされたら…」「資金繰りが突然ピンチになったらどうしよう…」そんな不安、経営者なら一度は感じたことがあるのではないでしょうか？その“もしも”に備えながら、しっかり節税もできる制度があるんです。それが、中...

こんにちは！中小企業の社長さんや個人事業主さん、こんなお悩みありませんか？「従業員にはしっかり還元したいけど、コストが心配…」「何かうまい節税方法ってないの？」「助成金とか税制って、正直よくわからない…」そんなあなたに、今日は“賃上げで節税...

〜企業型DC・iDeCoの拡充で、中小企業にもメリット大〜今回は、令和7年度の税制改正の中でも注目の【確定拠出年金制度】に関するお話です。企業型DC（企業型確定拠出年金）とiDeCo（個人型確定拠出年金）が、使いやすく＆組み合わせやすくなる...

「103万円の壁」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？パートやアルバイトとして働く人の年間給与収入が103万円を超えると所得税に影響するため、多くの人がこのラインを超えないよう働き方を調整してきました​。特に年末が近づくと「扶養内に収め...

社宅の自己負担額とは法人が、社宅を役員や従業員に貸す（自己所有または転貸）場合には、原則として家賃相当が現物給与として課税されることとなります。しかし、一定の金額を従業員等から徴収しておけば、給与所得課税を免れる特例があります。この徴収すべ...