🎯 目的・概要
東京都内で従業員300人以下の中小企業に対し、「リスキリング（再技能習得）」や「キャリアデザイン」の整備を支援するため、専門家の訪問派遣と奨励金をセットで提供する制度です。
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reskilling.career-design.tokyo
1. 専門家派遣
- 社会保険労務士などの専門家が企業を訪問し、リスキリング方針や施策制度の整備を助言
- 1社につき最大2回まで（初回が必須）
2. 奨励金支給（最大40万円）
専門家の支援を受けたうえで、以下の取り組みを実施すると支援が受けられます
- 習得支援（最大20万円）：講座受講費、資格取得、関連休暇・手当制度、受講時の保育・介護費用など
- 活用支援（最大20万円）：社内副業、兼業、公募転職、社内起業、在籍型出向制度などの導入
3. 対象
- 東京都内で常時300人以下の中小企業が対象
4. エントリー方法
- 令和7年度（2025年）第1期：7月7日10:00〜7月31日17:00
- 第2期：10月7日10:00〜10月31日17:00
- 申請には「jGrants（GビズID）」が必要なため、余裕を持って準備を
5. 問い合わせ先
- 企業支援部・雇用環境整備課
- 電話：03‑4572‑0451（平日 9:00–17:00、12:00–13:00を除く）
✍️ こんな方におすすめ
- 社員のスキルアップやキャリア開発を考えている中小企業
- 講座や制度整備を検討している企業経営者、人事担当の方
- 助成金を活用しながら、人材育成策を充実させたい企業
💡 魅力ポイント
- 専門家の伴走による制度設計支援で、自社の実情に合った施策づくりが可能
- 最大40万円の奨励金で、制度構築や社員のスキル取得を金銭的にも後押し
- 東京都からの支援により、リスキリング・キャリアデザインの実施がより現実的に
ぜひ、自社の人材育成や働き方改革に向けて、専門家派遣や奨励金の活用をご検討ください。何かご不明点があれば、お気軽にご相談を！
