本事業は、都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、従業員の「手取り時間」の創出やライフステージの支援、エンゲージメント向上に向けた取組、賃金の引上げの取組を支援することにより、従業員の働きがいを高める職場環境づくりを推進する企業に対して奨励金を支給する事業です。
令和7年度 手取り時間創出・魅力ある職場づくり推進奨励金
本事業は、都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、従業員の「手取り時間」の創出やライフステージの支援、エンゲージメント向上に向けた取組、賃金の引上げの取組を支援することにより、従業員の働きがいを高める職場環境づくりを推進...
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支給対象となる取組と奨励金額
以下の取組のうち2つ以上を実施した企業に対し、取組内容に応じて奨励金が支給されます。
「手取り時間」創出の取組（各10万円、上限40万円）
- フレックスタイム制
- 多様な勤務形態（選択的週休3日制、勤務間インターバル等）
- 多様な正社員制度（短時間正社員、勤務地限定等）
- 積立休暇制度
ライフステージを支援する取組（各10万円、上限30万円）
- 家庭応援特別休暇制度（セレモニー休暇、地域活動休暇等）
- 産休・育業及び介護休業を支える従業員への支援制度
- 子育て支援勤務制度（慣らし保育、小1の壁を乗り越える勤務制度等）
従業員のエンゲージメント向上に向けた取組（各10万円、上限40万円）
- 社外副業・兼業制度
- 人材育成方針策定、職業能力評価・目標管理・キャリア面談制度
- 社内メンター制度
- 外部キャリアコンサルタント活用支援制度
- 従業員表彰制度・報奨金制度
- DE&I推進への支援制度（育業早期復職支援、ひとり親家庭支援等）
- 社員のつながり支援制度
賃金引上げの取組（上限120万円）
- 時間当たり60円以上の賃上げ（一人当たり12万円、上限10人
これらの取組を組み合わせることで、最大230万円の奨励金が支給されます。
対象となる事業者の要件
奨励金の対象となるためには、以下の要件を満たす必要があります。
- 都内で事業を営んでいる中小企業等であること（常時雇用する労働者数が300人以下）
- 都内に勤務する常時雇用する労働者を1人以上、かつ6か月以上継続して雇用していること
- 就業規則を作成し、企業情報の登録締切日以前に労働基準監督署に届出を行っていること
- 労働関係法令を遵守していること
- 都税の未納付がないこと
- 過去に国・都道府県・区市町村等の助成事業において、不正受給申請による不支給決定又は支給決定の取り消しを受けたことがないこと
- 事前エントリー日より過去5年間に重大な法令違反等がないこと
- 厚生労働大臣の指針に基づき、セクシュアルハラスメント等を防止するための措置を取っていること
- 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に規定する事業を行っていないこと
- 暴力団員等、暴力団及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の労働者若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと
- 本奨励金もしくは助成内容が同一と認められる奨励金等を利用又は受給したことがないこと
- 「魅力ある職場づくり推進奨励金」（令和4年度～令和6年度）を申請したことがないこと
- 「魅力ある職場づくり推進奨励金」（令和4年度～令和6年度）を申請したことがある場合の申請可否は、特設WEBサイトで確認すること
なお、各要件の詳細は募集要項の【奨励金対象事業者の要件】をご確認ください。
申請の流れ
- 事前エントリー：特設WEBサイトから事前エントリーを行います。
- 企業情報の登録：企業の基本情報や就業規則等を登録します。
- 専門家派遣の実施：2回の専門家派遣を受け、取組内容について相談します。
- 取組の実施：選択した取組を実施し、必要な制度を整備します。
- 支給申請：取組完了後、支給申請を行います。
募集スケジュール
令和7年度は、以下のスケジュールで事前エントリーを受け付けます。
| エントリー回 | 受付期間 | 予定社数 |
|---|---|---|
| 第1回 | 令和7年5月19日（月）～5月23日（金） | 140社 |
| 第2回 | 令和7年6月16日（月）～6月20日（金） | 140社 |
| 第3回 | 令和7年7月14日（月）～7月18日（金） | 140社 |
| 第4回 | 令和7年8月18日（月）～8月22日（金） | 140社 |
| 第5回 | 令和7年9月8日（月）～9月12日（金） | 140社 |
| 第6回 | 令和7年10月6日（月）～10月10日（金） | 140社 |
| 第7回 | 令和7年11月4日（火）～11月10日（月） | 140社 |
| 第8回 | 令和7年12月1日（月）～12月5日（金） | 140社 |
| 第9回 | 令和8年1月8日（木）～1月15日（木） | 140社 |
| 第10回 | 令和8年2月2日（月）～2月6日（金） | 140社 |
※応募が予定社数を超えた場合は、受付期間終了後に抽選を行います。
まとめ
「手取り時間創出・魅力ある職場づくり推進奨励金」は、働きやすい職場環境を整備し、従業員のエンゲージメントを高めることで、企業の持続的な成長を支援する制度です。東京都内で事業を営む中小企業の皆様は、ぜひこの制度を活用して、職場環境の改善に取り組んでみてはいかがでしょうか。
詳細や申請方法については、特設WEBサイトをご確認ください。
