News

はじめに会社の役員が産休や育休を取得することになったとき、「報酬を減額したら税務上は問題ないのだろうか？」「手続きはどうすればいいんだろう？」と悩んでいませんか？役員報酬は原則として、期中の変更が認められていないため、経営者としては不安にな...

税理士事務所のDXについての講演をしました講演テーマ：中小税理士事務所の成長戦略　DXによる生産性向上　AIを使いこなそう！東京税理士協同組合東村山支所にて、中小税理士事務所の業務効率化につながるＩＴツールの活用について講演いたしました。当...

ビジネスコンテストへの取り組み大東文化大学経営学部のゼミでは、課題の一環として、学生ビジネスコンテスト「キャンパスベンチャーグランプリ（CVG）」への参加が行われています。このコンテストでは、学生たちがチームを組み、独自のビジネスプランを立...

いたばし子ども起業塾板橋区企業活性化センター主催のアントレプレナー教育です。代表・伊東は、数年前から、子ども達をサポートするメンターとして参加しています。当社のインターンの学生も毎回協力しています。自ら考え、自ら創り、自ら稼ぐ。生きる力を育...

🎯 目的・概要東京都内で従業員300人以下の中小企業に対し、「リスキリング（再技能習得）」や「キャリアデザイン」の整備を支援するため、専門家の訪問派遣と奨励金をセットで提供する制度です。1. 専門家派遣社会保険労務士などの専門家が企業を訪問...

社会保険加入している役員や社員がいる場合、毎年7/10までに、4～6月に支給した給与を年金事務所等に報告する「算定基礎届」を提出する必要があります。各事務所に紙で送られてくるので、3か月分の給与を記載して送り返せばよいのですが、今回は電子で...

「従業員のスキルアップを応援したいけど、研修費用の負担が気になる…」、そんなお悩みはありませんか？板橋区では、そんな中小企業の皆さまをサポートするため、「人材育成支援事業助成金」を実施しています。この助成金は、従業員のキャリアアップにかかる...

青色申告書を提出する中小企業者等が、1個30万円未満の固定資産を購入し、損金経理（要は経費として経理すること）し、申告書に明細（少額減価償却資産の取得価額に関する明細書）を添付すれば、年間300万円までは固定資産ではなく経費としての計上を認...

～中小企業の社長が知っておくべき労務リスクとは～はじめに「うちはちゃんと36協定出してるから大丈夫」と思っていませんか？実は、36協定を出すだけでは不十分。2020年4月からは、残業時間の上限が法律で明確化されており、違反すると罰則もありま...

毎年、6月くらいになると、労働保険料の申告書が送られてくるかと思います。紙で申告書を提出していた事業主の皆様も、e-Govで電子申告にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。今回は、労働保険料の申告書を電子申告する方法をご案内します。e-Go...