当事務所では、働き方改革として、以下の取り組みを行っています。

①テレワークの実施
当事務所では、出社は原則自由としており、従業員の希望に応じてテレワークを可能としています。

②中抜け時間の設定
当事務所では、事前の申請により、業務時間中に中抜けができる制度を導入しました。

今後も従業員の柔軟な働き方の実現のため、様々な施策を検討していきます。